小姑怀孕四个月了，想知道怀孕享受的假期是怎么规定的呢
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怀孕四个月离婚的，一般情况下，以母亲抚养为原则。我国法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。根据相关规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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女职工怀孕满四个月流产的享受几天产假国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条
2020.05.11 485 -
怀孕期间产假是怎么规定的(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。 (二)有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息
2020.05.16 455 -
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小姑怀孕四个月了，想知道怀孕期间工资津贴可以都领吗？
生育津贴是基于两个事实员工“缴纳了生育保险费”、“员工合法生育”。所以其应该享受的产假待遇，是员工不提供劳动也应当享受的合法权益，产假津贴支付的主体是生育保险经办机构；而产假工资是基于员工提供了正常劳
2022-07-06 15,340 -
怀孕7个月可以享受几天的假期？
2、我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第16个月，每月可享受1天假期
2022-07-08 15,340 -
怀孕4个月休产假享受假期吗
女职工怀孕4个月流产的，根据医疗部门的意见，给予15天到30天的产假；女职工怀孕4个月以上流产的，尊医嘱和员工患病的有关规定处理。可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开
2022-03-18 15,340 -
怀孕四个月了生产的产假是怎么算的
《女职工劳动保护条例》第七条规定:“女职工怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁止的劳动，不得超过正常工作日;对于那些不能胜任原工作的人，他们应该根据医务部门的证明减少工作
2022-06-16 15,340
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怀孕期间想离婚怎么办怀孕期间想离婚，需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先，我国民法典并没有禁止或者限制，怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此，怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记离婚；也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式，与对方解除婚姻关系
1,080 2022.04.17 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,318 2022.04.17 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,200 2022.04.17
