-
劳动争议如何处理
发生劳动争议后,当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议,除此之外;用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。对仲裁裁
2020.05.19 163 -
工伤争议如何处理
法律规定:处理工伤争议的途径是:职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上级主管部门申请行政复议。职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡,等等。
2020.02.13 160 -
房屋争议如何处理
民法典规定,房屋产权以生争议的,当事人可以通过协商,调解,仲裁,诉讼等途径解决争议,确定房屋的所有权。第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。要是无法通过沟通的方式来解决离婚房产争议的话,必须要通过法律途径来解决,若对其
2022.04.16 1,313
-
合同中的争议处理条款如何写
《合同法》第一百二十八条列举了解决合同纠纷的四种方式:和解、调解、仲裁和诉讼。其中,仲裁和诉讼是解决法定纠纷的方式,当事人在具体约定时应当遵守法律的有关规定。争议解决方案的选择对于纠纷发生后当事人利益
2021-11-20 15,340 -
劳动争议如何处理,劳动争议处理程序
处理劳动争议的过程:发生劳动争议事件后,当事人必须按照以下基本程序解决。1、双方自行协商解决,协商不能达成一致意见时,当事人选择通过劳动部门调停程序或申请劳动仲裁。2、劳动部门调解。当事人可向本企业劳
2021-10-23 15,340 -
医疗争议如何处理?
根据有关法律规定,发生医疗事故赔偿等民事责任纠纷,医务人员双方不愿协商解决的情况下,当事人可以向卫生行政部门提出调停申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解决医疗事故赔偿等民事责任纠纷
2021-10-23 15,340 -
如何处理劳动争议
发生劳动争议时,当事人不想协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不想向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的仲裁裁决不服的,除本法外,还可以向人
2021-10-30 15,340
-
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,642 2022.05.11 -
01:02
土地争议处理办法
土地争议处理办法如下: 1、征地纠纷行政复议; 2、征地纠纷行政诉讼; 3、征地纠纷中的民事诉讼; 4、征地补偿协调裁决; 5、征地纠纷听证制度。 根据相关法律规定可知,土地权属争议调处要本着尊重历史、面对现实的原则,从维护争议双方共同利益
2,330 2022.05.11 -
00:49
不合理的罚款如何处理
不合理的罚款,如果对处理有意见,可以申请复议或提起行政诉讼。人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼: 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身
1,814 2022.05.11