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劳动合同登记台账是怎样的

2022-07-02 18:31

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2022-07-02回复

专业分析:

1、劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表,以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。 2、建立各类台帐、妥善分类保管、劳动合同登记台账全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同,台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。

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广东律参律师事务所

(1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况。包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同订立时间和合同期限、档案存放机构,以及企业需要了解的其他情况。 (2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。 (3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况,其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。 (4)岗位(专项)协议台账。 (5)医疗期台账。医疗期台账应能准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。 (6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。 (7)终止或解除劳动合同员工去向台账。 (8)其他必要的台账。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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