广东劳动仲裁申请书?
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申请书劳动者姓名:xx性别:xx,出生年月:xx-xx年xx月xx日,身份证号码:xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x联系电话 xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx用人单位名称:xx-xxx-xxx-xxx-xxx 地址:xx-xxx-xxx-xx法定代表人:xx-xx电话:xx-xxx-xxx-xxx-x销售部负责人:xx-xxx-xxx-xxx-x手机号:xx-xxx-xxx-xxx-xx申诉事由:本人在xx-xx年xx月 1/13页 xx日进入xx-x公司xx-x工作,职务为xx-xx,月工资xx-xx元,用人单位在xx-x年xx月xx日无理由辞退我,在该公司工作的xx-x月期间,该公司未给我签劳动合同,也未给本人买社会保险(当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的),现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益: 1.要求半个月工资的补偿金xx-xx(单月工资*0.5)元。 2.要求该单位补交xx个月的社会保险。 3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿xx-xx(单月工资*2)元。提供证据:本人提供XX银行(公司代办的银行工资卡)卡折对账单(提供工资条等,不涉及保密协议的证明文件,如打卡,签到等)工作介绍人:xx-xx由于公司发工资是通过银行发放,向公司索要工资条,公司不给。本人在公司工作期间有考勤记录——此用人单位掌握管理,需用人单位提供。本人已不能自行收集,现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录,以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。申诉人:XXX时间:XXXXXXXXXX
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1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,根据相关规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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