被公司辞掉，无经济赔偿，也无当天结清薪水！
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公司无故开除员工的赔偿，按照职工在本单位的工作年限来进行赔偿，每满一年的要支付一个月的工资给职工进行补偿，工作六个月以上但是不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，必须要给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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无故被公司辞退如何赔偿公司无故辞退员工应该赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
2023.04.21 398 -
无端被公司辞退赔偿多少1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地
2020.12.06 238 -
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公司是私营企业，无薪水单，我手里也无合同
员工需要找到和单位存在劳动关系的证据，如薪水银行流水，工作证，证人等都是能够的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系
2022-06-23 15,340 -
未签订劳动合同被辞掉，但薪水已结清，可否能够申请赔偿?
1、应该当天结算薪水。并且能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付2个月薪水的赔偿金、未签劳动合同两倍薪水11个月等；从去职开始算，劳动仲裁时效为2年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作
2022-07-04 15,340 -
无在本单位领薪水，在本单位工作被辞掉了要怎样赔偿
你只要写了辞工书，就不会得到任何赔偿。假如你不写辞工书，单位辞掉你，支付的不叫赔偿金是赔偿金， 30004.5227000（赔偿金的二倍，你工作了四年一个月，按四个半月薪水计量）相关法条： 第四十七条
2022-06-21 15,340 -
被公司辞退当天是否应该结清工资
参考你之前的工资标准，你可以打印银行的工资流水账，或者参考同工同酬原则。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
2022-02-13 15,340
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01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,823 2022.05.11 -
00:56
公司无理由辞退员工怎么赔偿如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作
2,601 2022.04.17 -
01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,724 2022.07.10
