劳动争议二审一般多久
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劳动争议二审一般3个月内审结。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 第一百六十九条规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
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劳动争议二审一般在三个月审理完毕。法律规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。所以无特殊情况的，在三个月即可审理完毕。
劳动争议二审多久开庭并无明确的规定，一般需要按照程序进行，由人民法院自主安排。通常由人民法院根据案件的数量来进行安排，但是开庭前都会提前通知到当事人，无需着急。
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劳动争议仲裁一般要多久劳动纠纷仲裁一般要四十五日。依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以适当延长时间，申请劳动仲裁不予收费。
2020.06.08 129 -
劳动争议二审多久才可以开庭三个月内。具体时间可以联系法院咨询。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
2020.05.31 268
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一般劳动争议二审要多久
审判将在三个月内结束，建议委托律师及时维护其权益。人民法院应当自第二审立案之日起三个月内审理判决上诉案件。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准。人民法院应当自第二审立案之日起30日内作出最终裁定。
2021-12-13 15,340 -
劳动争议劳动仲裁终审一般要多久
劳动仲裁60天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》规定，人民法院审理劳动争议案件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条 适用普通程序审理的人
2021-11-20 15,340 -
劳动争议二审要等多久
1、应按照人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。 2、依照审判监督程序再审案件的
2022-11-05 15,340 -
劳动争议二审需要多久
劳动争议二审一般在三个月内完成。法律规定，人民法院应当自第二审立案之日起三个月内审理上诉案件。特殊情况需要延长的，由我院院长批准。因此，如果没有特殊情况，可以在三个月内完成审理。
2021-11-02 15,340
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护照审批一般要多久办理普通护照一般需要15天时间签发，办理加急护照需要5个工作日。 公民申请普通护照或者申请普通护照变更加注、换发、补发的，公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起十五日内签发。 对于符合加急办理普通护照条件的，公安机关出入境管理机构应
6,588 2022.04.17 -
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一审到二审开庭有多久时间一审到二审开庭有三个月左右的时间。正常情况下，3个月之内就会安排开庭时间的，我国法院审理案件是二审终审制。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批
5,610 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,479 2022.04.17
