拖欠项目提成算拖欠工资吗
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拖欠项目提成算拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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项目员拖欠工资怎么办可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。
2021.03.15 260 -
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2020.07.20 510 -
拖欠加班费算拖欠工资吗算的，加班费也属于劳动者的劳动报酬中，拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
2020.04.01 454
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工资项目提成拖欠了算工资纠纷吗
算。提成工资也是属于工资的范围的，若有证据证明公司克扣的，属于拖欠工资。约定有提成工资，不按时足额发放，属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的
2022-01-06 15,340 -
公司拖欠工资只有项目提成计入工资明细吗?
拖欠项目的佣金计算拖欠工资，佣金也是工资的组成部分，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。
2021-11-01 15,340 -
工程项目拖欠工资找谁
按照最高人民法院关于审理建设工程承包合同纠纷案件若干问题的的司法解释，建筑商违法分包的，建筑商对二、三老板拖欠民工工资的行为，承担连带清偿责任。开发商有过错的，在建筑商无法支付民工工资的情况下，也有连
2022-03-12 15,340 -
工资拖欠算不算拖欠工资
不属于。具体请参考《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2022-03-11 15,340
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01:01
项目拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,491 2022.05.11 -
00:56
政府项目工程款拖欠怎么办提起诉讼。政府项目工程款拖欠，作为债权人，可以直接提起诉讼。1，向法院起诉的时候，要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料。需要保全的，还要提供保全的保险单和保全申请表；2，材料准备好以后，可以通过直接到法院或者是网上立案等方式办理立案的手
2,899 2022.04.15 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,079 2022.05.11
