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单位搬迁员工辞职有补偿吗这要看要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁，提供了班车或者有其他措施来保障员工上班，辞职是没有补偿的。如果什么都没有，这属于工作条件发生了转变，可与厂子协商，协商不能则解除劳动关系，厂子给经济补偿金
2020.06.28 227 -
单位搬迁员工工伤如何补偿公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的，用人单位支付一个月工资的经济补偿，并且依据工伤情况，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
2020.09.11 287 -
单位搬迁员工不去能要求赔偿吗公司搬迁员工不去能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的，需要解除劳动合同，企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.29 236
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在单位工作4年, 后来要搬迁, 现在要拆迁, 这种情况下有没有补偿?
公司拆迁与你无关。这种情况属于劳动合同的实质性变更，离职后可以向单位主张经济补偿金。《劳动合同法》规定，公司用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
2022-02-28 15,340 -
单位搬迁多远有补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-01 15,340 -
省动迁补偿标准是多少，这种情况如何给予补偿呢？
>:第九条房屋拆迁补偿估价宜先按栋为对象，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑结构、新旧程度等因素，以市场比较法为主评估出整栋被拆迁房屋的基准价格，然后根据每个被拆迁人的被拆迁房屋的位置、楼层、朝向、采光
2022-10-05 15,340 -
厂房搬迁，路途遥远职工不去，能够得到什么补偿
厂房搬迁属于公司单方面变更合同执行地点，员工如过不想去可以“公司工作地点变更”为由申请公司解除劳动合同，并按照你在本单位工作年限申请相应的经济补偿金。经济补偿金发放标准为每满一年发放一个月。
2022-10-05 15,340
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01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于
528 2022.04.17 -
01:47
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。 针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方
673 2022.04.17
