主体不符合劳动合同无效吗
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劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。
《劳动合同法》的主体是用人单位和劳动者，也就是需要签订劳动合同的用人单位和需要签订劳动合同的劳动者对象。 不符合《劳动合同法》主体的是非正规的就业组织，也就是不具有用工权的组织；另外，不具有法定资格的公民也是不符合《劳动合同法》的主体。对于非正规的就业组织是我们国家法律中规定的不允许的。
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主体资格不符合同有效吗主体资格不符的可能会导致合同无效。如果签订合同的主体存在下列情形的就会导致合同无效： 一、订立合同的主体是无民事行为能力人的。 二、订立合同的主体是没有代理权限或者超越代理权限的代理人，其合同事后没有获得被代理人追认的。 三、签订合同的主体
2021.01.22 257 -
主体不合格导致合同无效的主体主体不合格导致合同无效的情形： 1、当事人不具有订立合同的行为能力。例如，一般的合同订立，当事人应当具有完全民事行为能力； 2、当事人对标的物不享有处分权。例如，无权处分人的行为，未经所有权人追认，不发生法律效力； 3、其他情形。
2021.02.24 195 -
合同无效的主体宣告合同无效的主体是人民法院或者仲裁机构。如果具有合同是由无民事行为能力人订立的；是由行为人与相对人以虚假的意思表示订立的等情形的，合同是无效的，当事人可请求法院或仲裁机构予以认定。
2021.02.06 117
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主体资格不符是否合同无效
合同的主体资格则是对民事法律关系主体而言的，是指依法享有权利和承担义务的法律关系的参与人。不具备法人资格的组织，能否作为经济合同的主体，关键是看它是否取得合法经营的资格。 凡是取得合法经营资格的，就有
2022-05-25 15,340 -
劳动合同主体不合法合同生效吗
劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。
2022-07-04 15,340 -
无效劳动合同的赔偿主体
１、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 ２、至于双倍工资根据第八十二
2022-05-13 15,340 -
劳动合同主体不对的合同有效吗
合同主体不适格的，合同不成立。合同的成立必须有适格的主体参与，主体不适格的，合同根本无法成立，更不能生效。 根据《劳动法》第18条的规定，“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。” 用人单
2022-05-26 15,340
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01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,319 2022.05.11 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
800 2022.05.13
