退休人员是否可以申请工伤
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退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险，客观上也无法办理。
退休的人不可以申请工伤。申请工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员为劳务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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退休人员几年不干可以申请工伤超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤，在实务和理论方面都存在较大的争议，是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用人单位建立劳动关系问题。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位建立劳动关系的，其职业伤害应可以认定为工伤，
2020.05.09 159 -
已退休人员能否申请工伤认定已退休人员如果每月依法领取基本养老金的，不能申请工伤认定，其与用人单位之间的关系为劳务关系，但可以依法主张人身损害赔偿；如果是劳动者受到伤害，且符合法定的情形，才能依法申请工伤认定。
2022.08.09 313 -
退休人员是否可以认定工伤退休人员不可以认定工伤。认定工伤，首先需要认定劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系，构成劳动关系的才能认定为工伤。而退休人员与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系，所以退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤。
2020.11.25 125
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退休是否可以申请工伤
职工退休后一般不可以申请工伤。可以申请工伤的条件之一是劳动者与用人单位存在着劳动合同关系，但是已经开始领取养老金的退休人员与单位之间的关系是劳务关系，因此一般不可以申请工伤认定。
2022-11-05 15,340 -
退休人员是否可申报工伤
工伤认定的一个前提是劳动关系的事实存在。目前，关于退休人员在用人单位发生工伤可否申请工伤认定，各地的规定都不相同，大家需要到当地的相关部门咨询。但笔者认为，退休人员较为特殊，一般劳动者退休后，开始享有
2022-07-20 15,340 -
退休返聘人员可否申请工伤认定
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，
2022-05-05 15,340 -
退休人员可以申请工伤认定吗
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减
2022-04-21 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,169 2022.07.10 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,004 2022.05.11 -
01:02
个人是否可以申请注册商标个人可不可以注册商标，不能一概而论。需要根据具体的情况来定。 按照我国当前的法律规定，自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，要向商标局申请商标注册。 所以，个人要想申请商标注册，必须是在从事生产经营
3,506 2022.04.15
