劳动争议到法院一般要多久？
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劳动争议案件法律程序有三个，分别是劳动仲裁程序，一审程序，二审程序。只要一方不服，官司需要一直打到二审才能拿到生效判决。下面分别介绍每个程序在法律规定上需要多长时间。 第一，劳动案件属于仲裁前置的案件，所以劳动仲裁属于必须程序，按照法律规定劳动仲裁程序需要的时间是45+15。正常时间是45天，经委员会主任批准可以再延长15天。 第二，一审程序，不服仲裁裁决15天之内，向所在区基层法院起诉。一审所需时间是6+6,。正常时间是6个月，经本院院长同意再延长6个月，还需要延长须经上级人民法院同意。 第三，二审程序，不服一审判决15天之内，向所在区中级人民法院起诉，二审所需时间是3。正常时间是3个月，经本院院长同意可以再延长。 所以最长需要打18个月。 但是在司法实践上常常有很多地方可以拖时间，甚至法院在处理案件时，有会倒签判决日期来规避这个时间，所以这只是一个理想时间，实际所需时间有可能会远远长于这个时间。
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劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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劳动争议仲裁一般要多久劳动纠纷仲裁一般要四十五日。依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁案件应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可以适当延长时间，申请劳动仲裁不予收费。
2020.06.08 153 -
劳动争议二审一般多久劳动争议二审一般在三个月审理完毕。法律规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。所以无特殊情况的，在三个月即可审理完毕。
2020.12.27 337 -
法院判决劳动争议要多久法院判决劳动争议的，如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
2020.01.01 273
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劳动争议法院一般多久下结果
一般案件适用简易程序审理，在立案后的三个月至六个月出判决。民事诉讼法的第一百六十一条规定：人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用简易程序审理的案件，审理期限到期后，双方当事人
2022-05-27 15,340 -
劳动争议调解到法院要多久
调解委员会调解劳动争议应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。仲裁庭裁定劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议
2021-12-24 15,340 -
法院受理劳动争议，一般多久能拿到结果
劳动纠纷如果是在法院已受理后，只要符合立案条件，一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制，这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官，接下来就要等法院给被告邮寄起
2021-09-30 15,340 -
一般劳动争议仲裁要多久
经济纠纷劳动仲裁不一定需要多长时间，一般需要50天，时间长的话可能需要65天。 申请劳动仲裁的，仲裁委员会将在收到申请后五天内决定是否受理；决定受理的，应当自受理之日起四十五日内完成。安全责任需要延期
2021-10-31 15,340
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01:11
到法院诉讼离婚一般要多久一般离婚案件按照简易程序审理则要三个月的时间，如果按照普通审理的话，要六个月的时间，同时如果对一审判决不服要上诉的，二审的时间是三个月。 所以离婚纠纷一般在诉讼过程中需要三个月到六个月的时间。 但是在实践过程中，如果按照两次诉讼进行计算的
918 2022.04.17 -
01:05
劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,398 2022.04.17 -
01:20
法院开庭后一般多久能判决一般法院开庭之后，还需要三到六个月的时间进行案件审理和宣判，即使对于简易审理的案件也至少需要三个月的时间进行审理，涉及到犯罪事实情况较为严重的刑事案件，因为取证调查有一定的困难，还需要根据案件的实际审理情况延长审理时间。 1、如果是适用普通
7,465 2022.04.15
