劳动合同有效成立的要求是什么,具体的规定是什么
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劳动合同有效成立的要求是:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;劳动合同的内容和形式必须合法;当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致,采取欺诈、胁迫手段订立的合同无效;劳动合同订立程序合法。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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订立合同的要求是,当事人一方发出要约,另一方作出相应的承诺;当事人均具有相应的民事行为能力;均在合同上签名、盖章或者按指印;或者一方已经履行主要义务,对方予以接受的。
无效合同的成立,应符合以下列出的要件之一: 1、合同当事人存在不真实的意思表示; 2、当事人为无民事行为能力人; 3、合同内容违反法律法规强制性规定; 4、合同是由当事人恶意串通签订,且损害他人权益。
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合同有效成立的条件具体是什么
合同有效成立的条件如下: 1、必须有双方或多方当事人; 2、双方就合同内容协商一致; 3、有要约和承诺; 4、签订合同的当事人必须是有行为能力的人; 5、签订合同的当事人必须表达真相; 6、合同内容不得侵犯国家或个人利益; 7、合同内容不得
2022.04.14 307 -
合同成立的要件具体是什么
合同成立的要件具体如下: (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力; (2)双方当事人的意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形; (3)合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023.04.29 119 -
合同成立的要件具体是什么?
合同成立的要件是当事人就合同内容达成一致,且通过一定形式表示出来,包括口头形式、书面形式或者其他形式。 根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第四百九十条第一款规定,
2021.03.03 95
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劳动合同有效成立的要求是什么
劳动合同有效成立的要求是:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;劳动合同的内容和形式必须合法;当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致,采取欺
2023-08-08 15,340 -
要求劳动合同有效的规定是什么?
劳动合同有效成立的要求是:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;劳动合同的内容和形式必须合法;当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致,采取欺
2023-02-03 15,340 -
合同有效成立需具备的要求是什么
合同有效成立需具备的条件: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
2023-07-07 15,340 -
签劳动合同要求体检吗,具体的规定是什么
需要看公司的规定,现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检,或者出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的,像食品类,或者婴幼儿用品等。所以,签劳动合同是否要体检,具体还是要看公司的规定,如
2023-08-07 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,816 2022.05.11 -
01:06
什么合同是合法有效的合同想要合同成为合法有效的合同,可以理解为是让合同生效,合同生效的一般要件是: 1、当事人在订立合时必须具有完全的民事行为能力。这是法律对合同主体资格作出的一种规定,订立合同的主体不适格,所订立的合同不能发生法律效力; 2、订立的合同是双方当事
1,122 2022.05.11 -
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2,356 2022.04.15