职工因病或者非因工死亡所享受的直系亲属可享受的待遇是怎么规定的
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1、该职工因病死亡，其所供养的直系亲属可享受的待遇，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为：2个月的死亡职工所在单位平均工资。一次性供养直系亲属救助费（又称遗属津贴）的标准为：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。具体情况你可以找射洪县社保局问一下。 2、职工的直系亲属，其主要生活来源依靠职工供养的，可列为职工的供养直系亲属，主要有以下对象：（1）年满六十周岁或完全丧失劳动能力的祖父、父、夫；（2)年满五十周岁或完全丧失劳动能力的祖母、母、妻；（3)未满十六周岁或虽满十六周岁，但仍继续在中学就读的子女、弟、妹。 职工死亡后，原由其供养的直系亲属成为其遗属，故发放的一次性供养直系亲属救助费又称遗属津贴。 因此，所在单位的处理应当是正确的。
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工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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