农民工在用人单位不买保险怎么办？
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没签劳动合同，但已形成事实劳动关系，因此属于工伤，应享受工伤待遇。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第九十五条进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。
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用人单位不买保险的办法如下：可以先和所在的工作单位进行协商；如果所在的单位明确拒绝补交，可以去当地的人社局进行实名投诉；可以带着本人身份证原件以及与用人单位的劳动关系证明材料到当地的劳动监察大队进行举报和实名制投诉登记；如果在劳动合同关系存续期间，还可以去申请劳动仲裁。
（1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）
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