不加班被辞退怎么补偿
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劳动者与用人单位解除劳动关系后是否有经济补偿与加班与否并无关联。能否取得经济补偿金关键在于用人单位是否存在《劳动合同法》第46条规定的情形,如果有,则需要支付给劳动者与其工作年限想对应的经济补偿金,反之,则无需支付。
不加班被辞退是有补偿的。 1、工龄工资的计算方法:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、非劳动者过错,用人单位和劳动者协商解除劳动关系或者依法辞退劳动者,应当依法支付劳动者工龄工资。 3、非劳动者过错,用人单位违反辞退劳动者,应当按照2倍工龄工资支付劳动者赔偿金。 4、劳动者过错(符合劳动法第39条之规定的),用人单位依法辞退劳动者,劳动者没有资格领取工龄工资。
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2022-06-19 15,340 -
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2022-11-03 15,340
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1,574 2022.04.17 -
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6,142 2022.05.11 -
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