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讨要老板差工资的方法

2024-12-04 13:40

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2024-12-04回复

专业分析:

如果您公司拖欠员工工资,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。首先,应向所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此立案,并要求您提供基本资料。之后,前往您公司进行调查,若情况属实,他们将出面调解,并警告您的公司已违反劳动法。若公司拒不执行,劳动监察大队将强制执行。 2. 您可以举报您公司拖欠工资的行为,向劳动行政部门进行投诉。此举报通常由劳动管理监察大队处理。 3. 您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁费用为200-300元,全部由公司承担。仲裁结果不满意的话,您可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,您不仅可以要求支付劳动者工资报酬,还可以要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律请参考参考部分。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

如果去店里闹的话属于违法行为,如扰乱企业正常运营的,可处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对私人老板可以直接和老板协商,要求其支付工资,如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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