一份劳动合同工作地点应当如何写?
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劳动合同中的工作地点条款,由用人单位与劳动者协商填写工作地点。约定的工作地点与实际工作地点不一致的,用人单位与劳动者应当协商变更劳动合同,或者协商签订新的劳动合同。 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。 用人单位通过以上方法造成劳动合同无效的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。劳动者通过以上方法造成劳动合同无效的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 工作场所变化造成劳动合同无法履行,并且用人单位不能与劳动者协商变更劳动合同的,用人单位可以无过失性辞退劳动者,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同内一般只会写工作地点是哪个地级市,不会写具体的地点,但是也不可以随便调配,如果工作地点变更,需要提前一个月告知当事人,征求同意后再调整,要有民主协商的态度。
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