老板情几年前的工资不发还要拉刀砍人
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老板欠几年前的工资不发还要拉刀砍人，劳动者可以依法报警，用人单位给劳动者造成伤害的，用人单位需要承担赔偿责任，构成犯罪的需要承担刑事责任。《民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
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用菜刀砍人要判几年用菜刀砍人，要看把人砍成什么程度的伤害，砍成重伤、轻伤这些的，属于故意伤害罪，把人砍死亡了的，就要按照故意杀人罪来量刑了在，重伤比轻伤要多判几年，死亡又要比重伤多判几年，另外法官在进行量刑的时候还要综合考虑其他的情节，比如自首和坦白，主动赔
2022.04.12 942 -
砍人三刀要做几年牢该行为属于故意伤害，具体根据情节严重性来判罚。本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。故意伤害罪有以下几种判定方式： 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2020.01.13 326 -
老板不发工资怎么向老板要工资老板不发工资，这是一种违法行为。对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
2020.01.13 441
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老板不发工资，不露面。在老板名下的其他店前拉横幅
申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走 《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
2022-10-26 15,340 -
持刀砍人要判几年
以下内容可以为你提供参考：故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-07-16 15,340 -
拿刀砍人要判几年?
根据你所说的情况，涉嫌故意杀人罪（也可能是构成故意伤害罪），量刑在十年以上有期徒刑或无期徒刑。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻和从重情节来认定。 本律师成功办理多起同样案件，均为当事人辩护从轻处
2022-04-05 15,340 -
拿刀砍人要判几年
不一定，先看是否会被行政拘留或者刑事拘留，如果是行政拘留，单项处罚最长15天就出来了，综合处罚最长20天；如果是刑事拘留，拘留期最长37天，之后一定会有一个结果，要么逮捕，要么放人。如果逮捕，继续羁押
2022-07-04 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,499 2022.05.11 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
2,035 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工资不发怎么办老板一直拖欠工资不发的处理办法如下： 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资； 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理； 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护
931 2022.09.25
