我违法辞职公司离职我该不该提出离职？
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劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》； 2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同； 3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）； 4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。5.离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。6.如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付。7.因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。若没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人单位印章，批注”经核对，此件与原件无疑“字样即可。
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老板在公司辞职不批我该怎么办劳动者在公司上班，如果提前三十日书面通知单位，到期后不需要单位批准，可以完成工作交接后直接走；如果在试用期，则三日后可以解除劳动合同；但如果采取与单位协商一致的解约方式，要在双方达成一致时才能走。
2020.07.21 97 -
辞职公司不给离职证明该怎么办？劳动者未提前辞职，若公司不给离职证明的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者带来损失的，则要依法赔偿。但若劳动者违法解约的，也需要向公司依法承担相应的赔偿责任。
2020.08.15 132 -
辞职找的公司要求我签离职协议用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。
2020.11.18 248
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我想辞职但是我公司提出需要离职，又不发工资，我该怎么办
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法
2022-04-19 15,340 -
公司以我为由不让我离职，而我又不让我提出离职，这样我该怎么办？
当事人按正常申请离职就可以。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动
2022-02-25 15,340 -
我在公司工作10年，现在想辞职，但是公司不给我提出离职，该怎么办
如果公司拖欠工资或者其他款项，你辞职时可以要求经济补偿金的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
2022-02-14 15,340 -
我想离职，公司不给我公司开离职证明，我该怎么办
怎样办理离职手续？第一：要进行必要的工作交接； 第二：财务要算清，工资结算到哪一日；如果你有欠款或借物，都要马上归还； 第三：如果你的档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来
2022-05-02 15,340
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离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,141 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
2,936 2022.04.17 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
1,883 2022.05.13
