事业单位聘用合同的期限一般为几年
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一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，不得约定试用期。
根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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聘用合同一般为几年一般不得低于3年。初次签订劳动合同，具体期限用人单位与劳动者双方协商决定，法律无具体性规定。也就是说签订1天的劳动合同或签订30年的劳动合同，期限都是合法的。不过，用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者可以提出续签无固定期限劳动
2020.07.05 1,611
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事业单位聘用合同期限多久
根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不少于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限超过3年的，试用期为12个月。根据规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，距法定退休
2021-11-15 15,340 -
事业单位签订聘用合同期限
事业单位签订聘用合同期限各单位是不一样的。一般一次不少于三年，且首个三年包括试用期。我们这里第一次是三年，之后都是五年
2022-07-21 15,340 -
事业单位聘用人员试用期一般为多久事业单位聘用试用期是怎么规定的
劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月
2022-01-23 15,340 -
事业单位聘用合同和劳动合同的期限一样吗
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
2022-07-05 15,340
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01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,343 2022.04.17 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
2,002 2022.04.17 -
01:03
保密期限一般是几年根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
1,343 2022.06.01
