劳动法辞退养老保险怎么交,该如何规定的
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如果是合法辞退则按照劳动者在单位的工作年限进行补偿,在单位工作每满一年,支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月的工资;如果是违法辞退的,则按照上述标准双倍支付经济补偿。
辞退员工属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。
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2020.11.23 179
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2,352 2022.04.17 -
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