如何根据入职日期计算工龄
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要想准确算出员工的工作年限，我们首先要找出他们入职当天跟现在的日子，然后把这两个日期放在一起进行对比。这样就能清楚地知道这个员工在咱们公司已经干了多长时间了。下面我就详细说说怎么操作吧：首先，你得找到那个员工的入职日期和现在的日期。入职日期就是他第一天上班的那天，而现在的日期呢，就是你正在算他工龄的时候的那个时间点。接下来，你就要把这两个日期拿来做个比较。这个过程其实很简单，只需要算出它们之间相差多少天或者小时就行了。最后，根据这个时间差，你就可以轻松地算出这个员工的工龄了。如果你想算的是他的连续工龄的话，那就直接用他从入职到离开这段时间的天数来计算；如果你想算的是他的累积工龄的话，那就需要把他在各个单位工作过的时间都加起来。比如说，假如有个员工的入职日期是2022年1月1日，现在的日期是2023年6月1日，那么他在咱们公司工作的时间就是整整1年零6个月哦！
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