上海五险一金标准,2023最新规定是什么
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上海五险一金标准是,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 职工社会保险缴费基数上、下限分别为21396元和4279元。本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。 养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%; 医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%; 失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%; 生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费; 工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。 职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。 缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金; 待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 根据《社会保险法》第三条,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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上海最新五险一金标准具体如下:自2021年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
上海社保缴费标准: 养老保险单位缴纳比例:21%人缴纳比例:8% 医疗保险单位缴纳比例:11%人缴纳比例:2% 失业保险单位缴纳比例:1.5%人缴纳比例:0.5% 生育保险单位缴纳比例:1%人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例:0.5%人不承担缴费
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上海五险一金什么标准?
单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1
2020.09.14 318 -
上海五险一金最低标准是多少?
上海本市自2019年5月1日起,降低养老保险单位缴费比例4个百分点,即单位缴费比例由现行的20%降至16%;继续阶段性降低失业保险费率,执行1%的失业保险缴费费率(其中单位0.5%,个人0.5%);继续阶段性降低工伤保险费率,另外,社保费用
2020.08.26 217 -
上海五险一金最高标准是多少
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%业保险:个人
2020.02.07 855
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最低工资标准包含五险一金吗,2023最新规定是什么
确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发
2023-01-28 15,340 -
上海市最低工资标准,2023最新规定是什么
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2023-08-09 15,340 -
上海五险一金最低标准
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为1720元和9380元。养老保险:基数的28%(其中个人为8%);医疗保险:基数的12%(其中个人
2022-02-06 15,340 -
失业保险金标准,2023最新规定是什么
失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定,各省并不统一。失业人员符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职
2023-01-27 15,340
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常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下: 1、住房公积金缴存基数下限是1660元; 2、社会保险缴费基数为:用人单位以全体职工工资总额为缴费基数,但人均月缴费基数不得低于2564元; 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256
7,476 2022.05.11 -
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上海丧葬费2021年最新标准
上海丧葬费2021年最新标准如下:丧葬补助金标准为2个月的上年全市职工月平均工资;丧葬费领取所需材料:死亡注销证明;死者身份证,医保两证一卡,户口本,火化厅收据;企业退休人员死亡申报表;火化证。根据相关规定职工因工死亡,其近亲属按照下列规定
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上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相
7,570 2022.05.11