致人死亡的雇佣关系，雇主有连带责任，可包括刑事责任
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雇佣关系可以是连带责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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雇佣关系中的连带赔偿责任雇佣关系中，被雇佣人在雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任；被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2021.02.02 251 -
雇佣关系关系中的连带赔偿责任雇佣关系中的连带赔偿责任指的是在雇佣关系中，雇员因为故意或者存在重大过失的侵犯了第三人的权利的，由雇主和雇员承担连带赔偿责任。如果雇员不是故意和重大过失，由雇主赔偿。
2021.01.26 247 -
雇佣关系发生事故雇主有责任吗1、相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、雇员在从事雇佣活
2020.02.09 359
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雇佣关系、雇佣关系的连带责任
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或
2022-04-27 15,340 -
雇佣关系连带责任，雇佣关系
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任
2022-04-28 15,340 -
雇佣关系连带责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
2022-03-15 15,340 -
雇佣关系——连带责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
2022-03-31 15,340
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车祸致人死亡刑事责任车祸致人死亡的刑事责任要根据具体的状况进行分析，关键要看行为人是否构成违法犯罪行为，与此相关的是刑法中规定的交通肇事罪，是否构成交通肇事罪要看行为人是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。因此，
1,534 2022.04.17 -
00:48
劝酒致人死亡刑事责任劝酒致人死亡通常很难构成刑事犯罪，当然也就不存在承担刑事责任的问题。劝酒致人死亡的，一般只需要承担民事赔偿责任，包括赔偿丧葬费和死亡赔偿金。明知醉酒人不能饮酒，在因喝酒的情况下引发心脏病、高血压等疾病导致伤残、死亡的情况发生。如果在不知情的
3,787 2022.04.17 -
01:22
车祸致人死亡包含哪些刑事责任造成交通事故应当按照刑法交通肇事罪定罪处罚，因此，车祸致人死亡要承担的刑事责任包括： 1、因违反交通规则造成重大交通事故，致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损失的，依法判处肇事者三年以下有期徒刑或者拘役； 2、造成重大交通事故后逃逸
1,053 2022.04.15
