给员工续签的，中间漏2个月没有签订,怎么办
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三个月没签订劳动合同员工有以下处理方式： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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跟员工签订三个月离职没有工作表员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。没有工作表也许支付工资。
2020.10.24 246 -
公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。
2020.06.04 123 -
员工上班两个月没有签合同怎么办签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020.10.20 212
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网签2个月没备案，网签2个月后还没有备案怎样办？
一般来说，网签在前，备案在后，备案以网签为前提，只有备案后房屋买卖才算是正式生效。所以要去开发商咨询一下。
2022-08-01 15,340 -
员工工作一个月没有签订劳动合同怎么办
工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-14 15,340 -
已经签订2次劳动合同还有2个月满期单位不续签怎么办,
已经签订2次劳动合同还有2个月满期单位不续签,属于公司违法解除劳动合同关系，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资），属于应当签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝签订。《劳动合同法》第十四条
2022-10-07 15,340 -
三个月没签订劳动合同员工应该怎么办
三个月没签订劳动合同员工可以要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序，那么通知不签订合同的，也可以要
2022-06-27 15,340
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01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,441 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,613 2022.06.22 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,813 2022.04.17
