《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定是什么
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《民事诉讼法》第二百零四条?人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。此条规定了再审的审查期限。 扩展资料：最高法出台司法解释三类再审申请人民法院不予立案为依法保障当事人申请再审权利，规范人民法院行政申请再审案件立案工作，最高人民法院今天发布《关于行政申请再审案件立案程序的规定》。该司法解释共15条，自2018年1月1日起施行。 司法解释规定，申请再审，有下列情形之一的，人民法院不予立案： 1、再审申请被驳回后再次提出申请的； 2、对再审判决、裁定提出申请的； 3、在人民检察院对当事人的申请作出不予提出检察建议或者抗诉决定后又提出申请的。前两种情形，人民法院应当告知当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。 针对再审申请人提交的再审申请书等材料，司法解释明确，材料符合要求的，人民法院应当出具《诉讼材料收取清单》，注明收到材料日期，并加盖专用收件章。材料不符合要求的，人民法院应当将材料退回，并一次性全面告知其在指定的合理期限内予以补正；无正当理由逾期不予补正且仍坚持申请再审的，人民法院应当裁定驳回其再审申请。此外，再审申请人提出的再审申请不符合规定的，人民法院应当当场告知。 司法解释规定，对符合条件的再审申请，人民法院应当及时立案，并应自收到符合条件的再审申请书等材料之日起5日内向再审申请人发送受理通知书，同时向被申请人及原审其他当事人发送应诉通知书、再审申请书副本及送达地址确认书。因通讯地址不详等原因，受理通知书、应诉通知书、再审申请书副本等材料未送达当事人的，不影响案件的审查。 司法解释明确，当事人申请再审，应当在判决、裁定、调解书发生法律效力后6个月内提出。申请再审期间为人民法院向当事人送达裁判文书之日起至再审申请人向上一级人民法院申请再审之日止。申请再审期间为不变期间，不适用中止、中断、延长的规定。
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主要是经济补偿的区别1、劳动合同到期单位不续签需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条，“有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的。也就是说，一旦劳动合同期满，双方劳动合同即终止。这时候会出现两种情况：一是双方续签，合同继续；二是不续签，合同终止。不续签又分两种情况： 一、用人单位不续签，需要支付补偿金； 二、用人单位以维持或提高劳动合同约定条件提出续签，而劳动者不愿续签，用人单位不需要支付补偿金。经济补偿金的计算标准具体参见《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、劳动合同期间解除劳动合同可以解除的情况有：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。不可以解除的情况有：劳动合同法中有明确规定。即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能的。（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。 （七）怀孕期间合同到期不可以解除劳动关系3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的(四)被依法追究刑事责任的。扩展资料：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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《中华人民共和国民事第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首
2024.06.03 17 -
中华人民共和国刑事诉讼法对死刑有什么规定中华人民共和国刑事诉讼法规定死刑由最高人民法院核准。 最高人民法院复核死刑案件后，会作出核准或者不核准死刑的裁定。 死刑复核的情形主要包括： 1.中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核
2020.09.22 15 -
中华人民共和国婚姻法第十八条本条关于夫妻特有财产的规定，是修改婚姻法新增加的一个内容，也是完善我国夫妻财产制的一个重要方面。所谓夫妻特有财产，也称夫妻保留财产，是指夫妻在实行共同财产制的同时，依照法律规定或夫妻约定，夫妻各自保留的一定范围的个人所有财产。
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中华人民共和国刑诉法第22条规定的中华人民共和国刑事诉讼法第几条
根据第22章的规定，中国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种： 一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款 查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。 冻
2022-01-07 15,340 -
中华人民共和国民事诉讼法[19910409]
第一百一十一条 人民法院对符合本法第一百零八条的起诉，必须受理;对下列起诉，分别情形，予以处理： (一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼; (二)依照法律规定，双方当
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中华人民共和国刑事诉讼法是怎样规定的
（1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过，根据1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的决定》第一次修正，根据2012年3月14日第十
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中华人民共和国民事诉讼法规定无权提起诉讼的当事人
中华人民共和国民事诉讼法 如果没有权利义务承受人的，无法起诉 中华人民共和国民事诉讼法 第一百三十六条有下列情形之一的，中止诉讼： （一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的； （二）一方
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新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于新中国第一部宪法，中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行，大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》，这是一部社会主义类型的宪法，体现了人民民主原则和社会主义原则，确定了中国
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中华人民共和国的权利一切属于人民对吗中华人民共和国的权利一切属于人民。 人民行使国家权力的机关，是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员
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中华人民共和国教育法第三次修订实行的时间为现行的教育法是2015年实施的。具体如下：公国现行的《教育法》是2015年12月27日修订的，根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改中华人民共和国教育法的决定》第二次修正。国家通用语言文字为学校及其他教育机构的基本教育
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