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公司派遣员工去外地工作是否合法这个要看你签的劳动合同里面的工作内容有没有写明，如果有写明服从单位的工作调动的话，那么你不服从的，单位是可以辞退你的，毕竟你违反约定了，但是如果没有的话，是不可以的。
2020.07.02 1,475 -
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外服派遣的员工公司辞退的规定是什么？外服派遣的员工公司辞退的规定是如果双方当事人协商一致的话，是可以辞退劳动者的。当然了，如果说是存在着单方面辞退，这种情况的话是需要支付经济补偿金的，按照劳动者工作年限计算。
2024.04.30 9
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如果外派员工派遣到的倒闭,外派员工是否有赔偿
你只能向派遣公司要，因为你的合同是和派遣公司签的，但如果你的合同上没有注明当前的用工单位，外派就会以给你换工作为由拒绝赔偿，这也是合法的，如果注明了用工单位是当前公司，就可索赔
2022-10-17 15,340 -
不服从派遣是否可以解除劳动合同
你的情况是属于安排你到外省临时工作还是劳务派遣如果属于到外省短暂工作,你不服从,公司可以解除劳动,如果说是劳务派遣,公司方没有将派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违
2022-01-07 15,340 -
派遣工转外包工合同，派遣工不签有什么赔偿吗
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。
2024-09-01 15,340 -
劳务派遣公司不给派遣员工去上班，会怎样
可以将用工单位和劳务派遣单位一起投诉到劳动局。 劳动合同法规定： 第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，
2022-05-10 15,340
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,184 2022.04.15 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,964 2022.05.11 -
01:10
派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,417 2022.04.17
