被公司解除劳动合同怎么办?
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如果劳动者没有违法法律规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，按照劳动者在该单位的工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算即支付一个月工资，不满六个月的向劳动者支付半个月工资。
一、公司可以与劳务者协商解除劳务合同； 二、公司发现劳务者有以下情形之一，可以法定解除劳务合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 (七)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (八)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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我被公司请求解除劳动合同怎么办?1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同； 2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金； 3、劳动者可以去劳动局投诉。
2020.09.07 176 -
公司不解除劳动合同怎么办如果公司不给解除劳动合同，劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，如果公司拒不出具解除劳动合同，就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定，公司应当在与劳动者解除或终止合同的时，出具解除或终止劳动合同的证明，在十五日内，给劳动者
2022.06.17 1,646 -
公司想解除劳动合同怎么办公司想解除劳动合同，劳动者分以下情形处理： 1、公司通过协商解除劳动合同的，双方协商一致才能解除，劳动者可以不同意，也可以同意后要求公司支付经济补偿金。 2、公司通过过失性辞退解除劳动合同的，不需要劳动者同意，劳动者也不能要求赔偿，应当依法
2020.01.12 156
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劳动合同被公司解除劳动合同怎么办
1、劳动合同法对于单位确实赋予了在一定情况下的劳动合同解除权，其中有一部分权利是企业依照合法有效的规章制度，但是企业不能依照劳动纪律为由解除劳动关系 2、企业的规章制度一定要经过民主程序，而且内容要
2022-05-07 15,340 -
劳动合同被公司解除怎么办
可以要求签新的合同。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
2022-01-31 15,340 -
被公司解除劳动合同怎么办
1，你如何还钱，应按你与公司的约定处理。 2，你被公司解除劳动关系，要看解除的原因是什么。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资
2022-01-29 15,340 -
劳动合同被公司解除怎么办？
补充答复： 1、你们有没有签订劳动合同2、合同中有无约定试用期及期限 3、单位在招聘过程中，有无明确约定招聘条件。 二、如果以上事实都不存在，只存在事实劳动关系的话，单位不能无故解除，按照劳动合同法的
2022-02-19 15,340
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,580 2022.04.17 -
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,756 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
943 2022.05.11
