股东未签劳动合同合法吗？
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股东未签订劳动合同不符合法律规定。法律规定，对于不在投资公司就职，仅通过分红得到利益的股东，则不用签定劳动合同；对于在公司就职并领取工资收入的，则需要在入职一月内签定劳动合同，口头约定的劳动合同，不受法律保护。因此股东未签订劳动合同不符合法律规定。
如果股东没有在投资公司任职，仅仅是在年底共同承担公司的利润和债务的话，这种情况股东未签订劳动合同符合法律规定。 如果股东本身在投资公司任职的话，理论上国家要求在一个月之内签订劳动合同； 但是很多投资者本身和公司的关系就是非同一般的，因此股东口头约定劳动关系的这种情况也非常普遍。
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股东未签订劳动合同符合法律规定吗依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同；而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，
2020.08.03 154 -
股东未签订劳动合同符合法律规定的吗股东未签订劳动合同符合法律规定。对于不在投资公司就职，仅通过分红得到利益的股东，不用签定劳动合同；对于在公司就职并领取工资收入的，则需要在入职一月内签定劳动合同。
2020.08.18 110 -
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股东未签劳动合同合法吗
股东未签订劳动合同一般符合法律规定，但股东在公司任职，与公司建立劳动关系的，应当在用工的同时订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。
2022-06-09 15,340 -
股东未签订劳动合同违法吗？
股东未签订劳动合同一般符合法律规定，但股东在公司任职，与公司建立劳动关系的，应当在用工的同时订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。
2022-06-23 15,340 -
股东未签劳动合同符合法律规定吗
如果股东未在公司任职，则未签订劳动合同是符合法律规定的。如果股东在公司任职的，应当自用工之日起的一个月内与公司订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-16 15,340 -
股东未签订劳动合同符合法律规定吗
股东未签订劳动合同一般符合法律规定，但股东在公司任职，与公司建立劳动关系的，应当在用工的同时订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。
2022-06-06 15,340
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00:51
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2,651 2022.04.12 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,344 2022.05.11 -
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5,235 2022.04.15
