一般公司重组会裁员吗,具体的规定是什么
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经济性裁员一般不会裁减的人：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者；其他。
公司法规定的清算组的职责： 1、通知、公告债权人； 2、清理债权、债务； 3、代表公司参与民事诉讼活动； 4、处理公司清偿债务后的剩余财产； 6、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； 7、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； 8、处理与清算有关的公司未了结的业务。
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公司破产重组能裁员吗？公司破产重组可以裁员。 法律规定依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，
2020.04.11 124 -
公司合并重组一般程序是什么公司合并重组一般程序： 1、被合并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定; 2、合并双方共同提出可行性报告，征求被合并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议; 3、就合并的有关事宜，通过召开职代
2020.09.01 152 -
公司法一人公司规定具体有什么具体包括：１、定义：只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。２、一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。３、一人有限责任公司不设股东会。４、一人有限责任公司的股东不能证明公司
2020.10.06 249
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一般公司重组会裁员吗
一般公司重组会裁员不可以随意裁员，企业只能在公司出现以下情形的情况下才可以裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳
2022-05-17 15,340 -
公司重组会裁员吗
一般公司重组会裁员不可以随意裁员，企业只能在公司出现以下情形的情况下才可以裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳
2022-11-04 15,340 -
公司一旦重组后会裁员吗
一般公司重组会裁员不可以随意裁员，企业只能在公司出现以下情形的情况下才可以裁员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳
2022-11-11 15,340 -
公司一般怎么补偿被裁员工,具体的规定是什么
1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。 2如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。
2023-02-01 15,340
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公司裁员一般怎么赔偿公司进行裁员，一般应当按照以下标准进行赔偿：根据员工在公司工作的年限，工作每满一年的则支付一个月工资，如果工作时间为六个月以上不满一年的，则按照一年计算，不满六个月的，则向员工支付半个月工资。前述所称月工资是指，员工在劳动合同解除或者终止前
2,240 2022.05.11 -
01:26
公司并购与重组的区别是什么企业并购与企业重组不是一个概念，首先，企业重组是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产
1,840 2022.04.17 -
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公司清算组成员要求是什么公司清算组的成员，需要满足以下条件：有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的，清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中，具备相关
1,529 2022.05.11
