您的位置:法师兄 > 专业问答 > 从2005年3月自今,没有帮我买保险,也没有签定该怎么赔偿。

从2005年3月自今,没有帮我买保险,也没有签定该怎么赔偿。

2022-10-21 10:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法律规定的主张未签订合同双倍工资受一年仲裁时效限制,工作三年,所以可以向公司主张6个月工资作为赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

自杀属于人身保险合同中的除外责任范围。如果是签订的以死亡为给付保险金条件的合同,自成立之日起满二年后被保险人自杀的,保险公司会赔偿,反之不满两年的,则不会赔偿。

律师普法更多>>
  • 有没有自杀也会赔偿的保险呢
    有没有自杀也会赔偿的保险呢

    自杀也会赔偿的保险即为人身损害保险,但在自杀的情形下保险人进行赔付需要满足以下情形:自杀发生在合同成立或者合同效力恢复之日起二年后;被保险人自杀时为无民事行为能力人。

    2020.02.17 498
  • 3年没有签劳动合同怎么赔偿
    3年没有签劳动合同怎么赔偿

    一般情况下,单位从用工那天起一个月以上一年以下还没和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资,并与之补签合同。劳动者不和单位签订劳动合同的,那单位要书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间

    2022.04.16 879
  • 如果没有买工伤保险该怎么赔偿
    如果没有买工伤保险该怎么赔偿

    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

    2020.11.28 271
专业问答更多>>
  • 没有和我们签订也没有买保险我该怎么办

    劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以我!1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动

    2022-10-10 15,340
  • 没有和我们签订也没有买保险我该怎么办?

    1、对于单位不签劳动合同,不缴纳社会保险,国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是2008年

    2022-10-19 15,340
  • 至今也没有签定,也没有给买五险,我们应该怎样维护我们的合法权益

    可以申请劳动仲裁维权或者到劳动监察大队投诉。

    2022-10-16 15,340
  • 做了十年没帮员工买也没签怎么赔偿

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险,公司必须要为员工

    2022-10-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签订劳动合同应该怎么赔偿 01:10
    没有签订劳动合同应该怎么赔偿

    没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

    4,598 2022.05.11
  • 工作三年没有签劳动合同怎么赔偿 00:54
    工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

    工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有

    10,901 2022.05.11
  • 没有买社保可以要公司赔偿吗 00:58
    没有买社保可以要公司赔偿吗

    公司也就是用人单位,没有为本单位的劳动者购买社会保险的话,可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说,根据我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时,根据我国《劳动合同法

    4,424 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?