固定工和合同工的区别,法律是如何规定的
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合同工与固定工区别为： 1、待遇不同； 2、工作权限不同； 3、招聘方式不同。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。
原固定工和合同工的区别如下： 1、固定工，又称长期职工。是指长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工； 2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄，而固定工是要计算国家规定的正式工龄。
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原固定工和合同工的区别原固定工和合同工的区别如下： 1、固定工，又称长期职工。是指长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工； 2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计
2021.12.13 5,152 -
固定工和合同工的区别是什么合同工与固定工区别如下： 1、签订的主体不同： 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣
2022.09.27 2,480 -
固定合同和无固定合同的区别固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的，固定期限劳动合同有存续期限； 无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，无固定期限劳动合同不约定存续期限。
2020.09.16 289
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固定工和合同工的区别是什么？
合同工与固定工区别为： 1、待遇不同； 2、工作权限不同； 3、招聘方式不同。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的
2023-03-09 15,340 -
固定工和合同制工人的区别？
固定工是从1994年1月开始个人缴费，1994年之前视同缴费，工龄从参加工作之日算起；合同制工人是从1986年1月开始个人缴费，工龄从开始缴费之日起算起。
2022-10-21 15,340 -
固定合同和无固定合同的区别，法律有哪些规定
固定合同和无固定合同，只在劳动合同期满这一点有差别，因无固定期限合同没有合同期满一说，其余法律规定中二者并无实质性的差异，如果员工和企业协商一致，仍然可以签订固定期限。固定合同是指有固定期限的合同，无
2023-09-10 15,340 -
劳务工与合同工的区别,法律是如何规定的
法律分析 在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他
2023-10-30 15,340
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,334 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,297 2022.05.11 -
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固定总价合同与单价合同的区别固定总价合同和固定单价合同的区别： 1、固定总价合同是指针对当时的图纸、招标文件及技术资料的固定总价，当施工时出现设计变更的情况，还是要按照规定进行增减造价的。没有设计变更的话，结算就相当于预算； 2、固定单价合同是指针对当时的图纸、招标文
17,954 2022.04.15
