您的位置:法师兄 > 专业问答 > 租房未到期该如何解除合同

租房未到期该如何解除合同

2022-09-03 14:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-09-03回复

专业分析:

当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5.法律规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成损失赔偿

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

租赁合同未到期需要解除,当事人双方可以进行协商,协商一致,可以解除合同。

律师普法更多>>
  • 租房合同到期如何解除
    租房合同到期如何解除

    提前终止租房合同的赔偿是:按照合同约定或标的数额的20%赔偿,同时可以根据违约情形约定实际损失的数额,造成的损害比较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。

    2021.01.03 268
  • 租赁合同未到期一方解除合同该如何赔偿?
    租赁合同未到期一方解除合同该如何赔偿?

    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

    2021.03.06 114
  • 租赁合同未到期一方解除合同该如何赔偿
    租赁合同未到期一方解除合同该如何赔偿

    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获

    2021.04.04 263
专业问答更多>>
  • 租房未到期应该如何解除合同

    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示

    2022-08-30 15,340
  • 租房未到期如何解除合同

    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示

    2022-09-03 15,340
  • 租房未到期该怎样解除合同

    当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。出现以下情形合同就解除1.因不可抗力致使不能实现合同目的;2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示

    2022-08-30 15,340
  • 未到期的房屋租赁合同如何解除?

    租房合同可以通过下列方式解除: 1、双方协商一致解除租赁合同的,达成共识时房屋租赁合同解除; 2、房屋租赁合同中约定了解除合同的条件的,自条件发生时,合同自动解除; 3、出现了法律规定的解除情形,那么

    2022-05-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 房屋租赁合同未到期如何赔偿 01:03
    房屋租赁合同未到期如何赔偿

    房屋租赁合同未到期,是否需要赔偿,需要分情况来讨论。如果房屋租赁合同未到期,房东不履行合同约定义务的话,房客当然有权向房东提出赔偿损失的请求。具体来说,这主要是指:房屋租赁合同尚未到期,但是房东决定将房子收回。这种情况下,房东就涉嫌构成违约

    1,299 2022.05.11
  • 房屋租赁合同备案如何解除 01:01
    房屋租赁合同备案如何解除

    房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好归还出租人的协议。 房屋租赁合同如果达到法定或者约定解除的条件的,就可以申请解除备案,具体情形如下: 1、出租人或承租人应向对方提出解除合同的

    8,564 2022.07.03
  • 公司解散合同未到期如何赔偿 01:00
    公司解散合同未到期如何赔偿

    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

    1,107 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?