劳动合同法试用期最长不超过几个月呢,法律的规定是什么
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劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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试用期长短和劳动合同年限有关。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。但是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1、两年劳动合同试用期不得超过二个月 2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 3、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
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法律规定试用期最长不超过几个月
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以法律规定最长的不得超过六个月。
2020.09.09 483 -
法律规定试用期最长不超过几个月?
试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试
2020.01.25 74 -
法律规定试用期最长不超过几个月?
法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.01.26 119
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劳动合同法试用期最长不超过几个月呢
劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不
2022-05-15 15,340 -
《劳动合同法》规定试用期最长不超过几个月?
劳动合同法试用期最长不得超过六个月。劳动合同期满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月 劳动合同期满一年以上未满三年的,试用期不得超过两个月;超过三年的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
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劳动合同法规定的试用期最长不超过几个月
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