员工被盗老板可否责任
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老板非法经营员工是否有责任，这取决于员工是否对此件事情知情，或者是否参与到了这种非法经营的活动之中；如果员工知道并且参与了事情的发展，那么员工肯定是要负责任的；没有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。
老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
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员工犯罪老板有责任吗老板是否有责任，这取决于老板是否对此件事情知情，或者是是否参与到了这种犯罪的活动之中果老板知道并且参与了事情的发展，那么老板肯定是要负责任的有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。
2020.01.14 313 -
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老板非法经营员工员工有责任吗老板非法经营员工如果知情并且参与了事情的发展的话，员工有责任。构成非法经营罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。非法经营罪侵犯的客体应该是市场秩序，为了保证限制买卖物品和进出口物品市场，国家实行物品
2020.08.30 216
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老板被诈骗，老板是否有责任
不知情不构成诈骗罪的共犯，如果存在过错或者重大过失，在过错范围内承担相应连带责任。为其犯罪活动提供帮助或参与的应当负刑事责任。从事的是公司正当业务不负刑事责任。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私
2022-08-16 15,340 -
员工打架，老板是否应负责任
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下
2022-03-29 15,340 -
老板非法集资员工，老板有责任吗
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2022-07-15 15,340 -
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2022-04-10 15,340
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1,896 2022.04.15 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,163 2022.04.17 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,807 2022.04.17
