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如何依法要求建筑公司支付拖欠的工资

2024-11-15 09:12

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广西在线咨询顾问团

2024-11-15回复

专业分析:

1、当事人可以通过当地劳动监察投诉来维权。这种方式较为简单,但缺点是各地执法力度可能存在差异。 2、当事人也可以向当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果双方未签订劳动合同,当事人可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因拖欠工资而提出解除劳动合同,当事人还可以要求支付经济补偿金。这种方式不仅能够维护自身权益,还可以主张经济补偿、双倍工资等。不过,申请劳动仲裁可能需要一定的程序,并且需要专业人士的指导。另外,如果是给个人工作,则不算劳动关系,当事人可以直接向法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬

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广东天穗律师事务所

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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