乳腺中等级导管原位癌能办病退吗？我44岁
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病假在六个月以内,病假工资是你本人工资的60%,六个月以上发放疾病救济费,为你工资的50%果上述标准低于最低工资标准的80%,按最低工资标准的80%计发。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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原位癌能办大病医保吗原位癌大病医保。重大疾病保险的功用是当被保险人罹患重大疾病时需要大量的金钱来进行治疗和康复疗养而遭到严重的家庭经济危机，那就由重大疾病保险进行补偿。而“原位癌”因如果发现得早，其不会危及生命，治疗费用低。对家庭经济的风险比较小，故一般保险公
2020.05.17 1,803 -
乳腺癌都能申请低保吗能，但要符合申请条件。要申请低保，必须满足以下几个条件:1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低
2020.11.30 3,085 -
乳腺癌属于劳动能力鉴定几级丧失劳动能力需要看具体情况，若构成伤残，可到相关民政部门办理残疾证，在办理残疾证后，可享受相应补贴。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作
2020.06.13 1,634
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妻子乳腺癌向公司请假，乳腺癌病假工资怎么发？
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%，4天工
2022-08-30 15,340 -
乳腺癌病假工资怎么发
1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80%。3、月工资减去四天的20%，就是应该发放的工资。4、如，月工资为2000元，日工资为2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只发放80%，4天工
2022-07-31 15,340 -
员工得了乳腺癌被辞退怎么办？
癌症属于特殊疾病，不需要进行劳动能力鉴定也享受24个月的医疗期。医疗期内单位不能解雇，否则你可以申请劳动仲裁，要求1、恢复劳动关系，2、支付恢复期间的工资，3、赔偿医药费损失等医疗期内用人单位不得解雇
2022-08-02 15,340 -
原位癌能办大病医保吗
原位癌大病医保。重大疾病保险的功用是当被保险人罹患重大疾病时需要大量的金钱来进行治疗和康复疗养而遭到严重的家庭经济危机，那就由重大疾病保险进行补偿。而“原位癌”因如果发现得早，其不会危及生命，治疗费用
2021-12-15 15,340
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00:54
乳腺癌离婚能争孩子抚养权吗患有乳腺癌对于争取孩子的抚养权是非常不利的。因为乳腺癌是属于非常严重的疾病，并且一般是无法治愈的。患有乳腺癌通常自身都无法照顾自身的生活，对于孩子的照顾更是非常的不利。患病的一方需要花费大量的时间和大量的金钱去治疗疾病，自然就无法给孩子提供
2,700 2022.04.15 -
00:53
甲状腺癌重疾险赔偿吗甲状腺癌重疾险会赔偿。重疾险对甲状腺癌是分级进行理赔的：甲状腺癌TNM分期I期以上，按重大疾病进行赔付，通常可赔付100%的基本保额；甲状腺癌TNM分期I期或以下，按轻度疾病赔付，最高可赔付30%的基本保额。根据相关法律规定可知，重大疾病保
4,565 2022.05.11 -
01:09
纳税信用等级评定管理办法纳税信用等级评定管理办法，是为加强税收信用体系建设，规范纳税信用等级评定管理，促进纳税人依法纳税，根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》的规定而制定的。适用于依照税收法律、行政法规的规定，应当办理税务登记的各类纳税人。纳税信用等级的评
4,263 2022.04.17
