工伤等级评定后如何进行赔偿
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根据《工伤保险条例》第二十八条规定，如果经过工伤认定程序后，无法确定受害者的伤残状况，那么在此前提下，受害者有权向所在单位申请对其在诊疗过程中所产生的医药费用以及其他相关经济损失进行合理补偿。具体来说， （1）医药费用应由用人单位完全承担支付责任； （2）在停工留薪期内（即工伤治疗及康复阶段），受害者的工资福利待遇应按照原先的标准继续发放； （3）在停工留薪期内，如需护理服务，则该项职责将由用人单位负责承担； （4）在住院期间，受害者所享有的伙食补贴标准应根据当地工伤职工的相关规定执行。 《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并将结论送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并发放《职工伤残证》。
《工伤保险条例》第二十八条 规定： 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB／T16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
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可获得下列赔偿： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 3.解除劳动关系的可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、工伤治疗结束之后，申请劳动能力鉴定方可鉴定伤残等级。 2、劳动能力鉴定需要材料： 工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。 （一）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份； （二）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张； （三）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件； （四）申请再次鉴定（确认）的，需提供初次鉴定结论通知书的复印件。 （五）工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定（确认），还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明；（六）法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。 提供上述资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。
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受工伤评工伤等级为4级如何赔偿，能赔偿多少？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人
2024.05.22 29 -
企业的员工因公负伤，如何进行工伤伤残等级评定呢？（一）提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 （二）提交相关材料 申请劳动能力
2024.05.11 19 -
工伤等级评定之后能得到怎样的赔偿？评定工伤等级后可获得下列赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月支付伤残津贴。解除劳动关系的可获得由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.01.10 245
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工伤评残等级如何计算？十级赔偿吗？
赔偿项目及标准： 1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张 2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费; 3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食
2023-11-05 15,340 -
企业的员工因公负伤，如何进行工伤伤残等级评定呢？
(一)提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定
2022-08-07 15,340 -
如何进行工伤鉴定等级划分?
员工要获得工伤赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，如何进行工伤鉴定等级划分就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 工伤
2022-08-10 15,340 -
工伤头等等评到十级赔偿和级
是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
2022-10-10 15,340
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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,193 2022.06.22 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,747 2022.04.17 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,588 2022.04.15
