员工精神病自杀可以认定为工伤吗
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1、职工因精神病自杀不能构成工伤。首先精神病不属于职业病的范畴，其次劳动者自杀的，属于劳动者自我伤害，即使满足认定工伤的条件，也不能被社会保险行政部门认定为工伤。 2、《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。因此，工作中受到精神伤害不能认定为工伤要求工伤医疗待遇和工伤赔偿。
职工自杀的不可以认定为工伤。法律规定职工虽然符合工伤认定的前提取条件，但是却是自残或者自杀的，那么不得认定为工伤或者视同工伤。所以自杀的，由本人自行承担相应的后果。
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职工自杀可以认定为工伤吗不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；
2020.06.04 175 -
患精神病能否认定为工伤如果精神病是由脑部损伤，或者外力引起的病理变化导致的，并且符合了工伤认定的其他要件，则应该认定为是工伤。在工作时受到惊吓也会导致出现精神病，父母所提供的基因风险属于引发精神病的风险之一，受到惊吓只是精神病的诱因。根据《工伤保险条例》第十四条
2022.04.16 1,744 -
患精神病能否认定为工伤如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。 在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂症的诱因。 因此，工作中受到精神伤害不
2020.01.20 242
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员工因精神疾病自残或自杀可以认定为工伤吗
1、职工因精神病自杀不能构成工伤。首先精神病不属于职业病的范畴，其次劳动者自杀的，属于劳动者自我伤害，即使满足认定工伤的条件，也不能被社会保险行政部门认定为工伤。 2、《工伤保险条例》第十六条 职工符
2022-10-17 15,340 -
员工因精神疾病自残的或自杀可以认定为工伤吗
1、职工因精神病自杀不能构成工伤。首先精神病不属于职业病的范畴，其次劳动者自杀的，属于劳动者自我伤害，即使满足认定工伤的条件，也不能被社会保险行政部门认定为工伤。 2、《工伤保险条例》第十六条 职工符
2023-01-06 15,340 -
精神病可以认定为工伤吗
如果精神病是由脑部损伤，或者外力引起的病理变化导致的，并且符合了工伤认定的其他要件，则应该认定为是工伤。在工作时受到惊吓也会导致出现精神病，父母所提供的基因风险属于引发精神病的风险之一，受到惊吓只是精
2022-05-22 15,340 -
精神病身体原因造成的自杀可以认定为工伤吗
《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事
2022-10-25 15,340
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01:04
精神病杀人要判刑吗根据我国《刑法》的规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，实施了刑法所规定的危害行为，造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。但是，间歇性的精神病
478 2022.04.17 -
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工伤认定书是自己拿吗工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
7,320 2022.05.11 -
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婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗配偶婚前隐瞒精神病，婚后当然可以离婚。被欺骗的一方，既可以通过撤销婚姻的手段，确认已经登记的婚姻关系属于可以被撤销的婚姻；又可以通过提起离婚诉讼的方式，解除已经结合的婚姻关系。根据民法典的规定，如果一方在婚前就已经患有了不应当结婚的疾病，婚
921 2022.04.17
