辞职补发工资劳动仲裁申请书内容哪些样的

劳动仲裁申请书包括哪些内容
劳动仲裁申请书包括哪些内容 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。

2020.11.26 305
劳动仲裁申请书内容应包括哪些?
劳动仲裁的申请书需要载明以下内容：申请人与被申请人的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

2020.12.26 177
无劳动合同仲裁申请书的内容有哪些
仲裁申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。

2020.08.07 305

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辞职补发工资劳动仲裁申请书内容什么样的
1、辞职补发工资劳动仲裁申请书拖欠工资先向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队处理之后，用人单位仍未支付的，可以以拖欠工资要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的。

2022-06-30 15,340
辞职被扣工资仲裁申请书的内容是哪些？
劳动争议仲裁申请书一般由申请人（本人）、委托代理人（代理律师）、被申请人（被告）、申请请求、事实和理由，以及落款签名、日期组成。在A4纸正中央大标题为“劳动争议仲裁申请书”。正文第一部分由申请人姓

2022-07-28 15,340
辞职补偿的劳动仲裁申请有哪些具体内容
没有缴纳社保，且不解除劳动关系，不能要求赔偿，只能主张补缴社保。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用

2022-06-27 15,340
劳动仲裁申请书应载明哪些内容，劳动争议仲裁申请书应包含哪些内容
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定，申请人申请劳动仲裁，应提交仲裁申请，并载明应提交的事项。具体条款如下：第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申

2022-04-08 15,340

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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,325 2022.05.11
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

5,061 2022.05.11
01:00
怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

3,995 2022.04.17