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服务员未签订合同辞职后,是否可以立即离职?

2024-12-06 15:20

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2024-12-06回复

专业分析:

如果您尚未签署劳动合同,您可以随时决定离开公司。对于没有签署书面劳动合同的情况,这种关系属于不稳定期劳动关系。根据相关法律规定,员工有权随时终止这种劳动关系。如果用人单位在雇佣之日满一个月但不满一年仍未与员工签订书面劳动合同,那么应向每位员工支付每月两倍的工资。 如果您用人单位存在以下任何一种情况,员工都可能有劳动合同解除权: 1. 未按照劳动合同规定提供劳动安全保障或劳动条件; 2. 未在规定时间内全额支付员工劳动报酬; 3. 未按照法定程序和标准为员工缴纳社会保险费用; 4. 用人单位的管理制度违反了法律法规的规定,对员工权益造成了损害; 5. 劳动合同因违法而被判定无效; 6. 法律、行政法规明确赋予员工可以行使劳动合同解除权的其他情况。

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