服务员未签订合同辞职后,是否可以立即离职?
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如果您尚未签署劳动合同,您可以随时决定离开公司。对于没有签署书面劳动合同的情况,这种关系属于不稳定期劳动关系。根据相关法律规定,员工有权随时终止这种劳动关系。如果用人单位在雇佣之日满一个月但不满一年仍未与员工签订书面劳动合同,那么应向每位员工支付每月两倍的工资。 如果您用人单位存在以下任何一种情况,员工都可能有劳动合同解除权: 1. 未按照劳动合同规定提供劳动安全保障或劳动条件; 2. 未在规定时间内全额支付员工劳动报酬; 3. 未按照法定程序和标准为员工缴纳社会保险费用; 4. 用人单位的管理制度违反了法律法规的规定,对员工权益造成了损害; 5. 劳动合同因违法而被判定无效; 6. 法律、行政法规明确赋予员工可以行使劳动合同解除权的其他情况。
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依法提前30天书面辞职,试用期内依法提前3天书面辞职;如果试用期已满仍未签订劳动合同的,可以书面通知后即解除劳动合同。
签了合同的情况下,辞职是不可以直接走人的。根据法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此劳动者在提出辞职后还需要经过三十天才可走人,但如果与用人单位协商一致的,也可以直接走人。
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合同未到一年没签可以立即辞职吗
签了一年的合同还没上岗是可以辞职的。劳动者辞职,是不需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
2020.03.27 268 -
没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
你好,签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动
2024.05.07 33 -
XXX没签合同可以立即离职吗
想直接离职的,也要考虑是否需要办理相应的离职手续,如果不需要,可以直接离职。 是否需要办理离职手续分两种情况: 一、一个月内未签订劳动合同的,法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用
2024.06.29 26
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辞职没签合同辞职后可以立即拿到工资么
1、没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
2022-07-17 15,340 -
工厂未与员工签订合同,员工是否可以辞职?
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2024-11-10 15,340 -
签署合同后立即离职是否合法
如果您的老板无端地降低了您的工资,您可以前往劳动仲裁机构进行投诉。在采取任何行动之前,请务必先仔细查看您签署的劳动合同,并确定您是在何处签署的。然后,直接前往当地劳动仲裁委员会,提交一份名为“仲裁申请
2024-11-20 15,340 -
辞职没签合同可以立即走吗
单位应当从你工作之日的一个月内与你签订合同,没有签订的,应当从第二个月开始每月向你支付双倍工资,你可以随时辞职,没有辞职期的限制,单位必须足额支付你工资。《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者
2022-03-20 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
12,793 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,
1,291 2022.04.17 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,474 2022.04.17