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用人单位可以代扣工资吗,法律上有哪些规定

2023-01-28 13:15

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2023-01-28回复

专业分析:

用人单位可以在以下情形代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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用人单位可以在以下情形代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;其他。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不得克扣劳动者工资,除非符合法律规定的以下几种情形,用人单位才可以代扣工资: (1)个人所得税; (2)劳动者个人负担的社会保险费; (3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费; (4)法定的其他费用。

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