能不能联系我合并员工合同
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用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司合并其主体并没有变更，需要继续履行劳动合同，这时候员工不签合同辞职是没有赔偿的。如果涉及到劳动地点和劳动岗位的变更的话，员工可以拒绝签订合同，可以要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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招联催收联系我单位同事和家人我能告他吗可以。债主催收不可以采取违法行为，骚扰他人或者骚扰债务人家人的做法是违法的，对方可以报警处理，建议债务问题可以通过友好协商或者诉讼来解决。若对方构成侵权，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等，如因此造成经济或其他损失，可以进行
2020.09.28 193 -
合同纠纷和侵权能不能合并审理不可以。根据《民事诉讼法》第52条、第56条的相关规定，合并审理的情形主要发生在以下情况下： 1、共同诉讼《民事诉讼法》第五十二条规定：“当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类，人民法院认为可以合并审理并经
2020.06.16 147 -
员工不符合劳动合同，停工3年，能不能补签可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双倍工资。公
2020.05.20 102
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公司的员工合同能不能拿出来？我两个账户要合并需要用到合同原件
劳动者签订劳务派遣合同，单位都必须返回劳动者一份合同的，因此，劳动者应该拿到自己的原件劳动合同。
2022-10-05 15,340 -
能不能合并审理两份合同
如果合同的诉讼标的是一样的，或者诉讼标的是同一种类，并且人民法院认为可以合并审理的，两个合同可以一并审理；但是如果合同的诉讼标的不一样或者人民法院认为不能合并审理的，这两个合同不能合并审理。根据《民事
2022-06-06 15,340 -
合并后公司能不能裁员啊
可以，公司合并后，关于裁员法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1
2022-05-26 15,340 -
我单位能不能与员工竞业限制合同
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: （1）内容
2022-04-06 15,340
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网贷联系紧急联系人合法吗网贷联系紧急联系人合法。紧急联系人类似于保证人，当借款人不还款时，网贷公司就会联系紧急联系人。金融借贷类为用户提供从金融机构进行个人消费贷款服务，包括授信、借款、还款与交易记录等功能，这里的金融机构是指有放贷资质的银行、消费金融公司、小贷公
6,350 2022.05.11 -
00:59
不合格产品能解除合同吗生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约
2,157 2022.04.15 -
01:06
10年老员工能不能辞退大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
2,556 2022.04.17
