驾驶证超期一个月发生交通事故保险公司赔偿超出1个月的是否有责任
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因为你只超期换证1个月驾驶证并未注销，所以应该视为驾驶证失效并不属于无证驾驶，至于是否能向保险公司索赔必须依据保险合同上是否注明驾驶证失效方面的约定。根据《》第条，机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证：（一）死亡的；（二）提出注销申请的；（三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的；（四）身体条件不适合驾驶机动车的；（五）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；（六）被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为，正在执行社区戒毒、强制隔离戒毒、社区康复措施，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；（七）超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的；（八）年龄在60周岁以上，在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的；或者持有残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型，在三个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的；（九）年龄在60周岁以上，所持机动车驾驶证只具有无轨电车或者有轨电车准驾车型，或者年龄在70周岁以上，所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车、轮式自行机械车准驾车型的；（十）机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。有第一款第四项至第十项情形之一，未收回机动车驾驶证的，应当公告机动车驾驶证作废。有第一款第七项、第八项情形之一被注销机动车驾驶证未超过二年的，机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后，可以恢复驾驶资格。
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驾驶证是否过期，与交通事故的责任划分没有直接的关系，但是驾驶证过期的话，这就需要接受处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
驾驶证有效期届满超过一个月的，应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当填写申请表，并提交机动车驾驶人的身份证明、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
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驾驶证过期发生交通事故保险公司要承担赔偿责任吗《机动车驾驶证管理办法》规定：“持证人未申请并超过有效期换证的，依法处罚后予以换证。”也即，驾驶员未按期办理换证手续，其驾驶证并不必然被吊销，在接受公安部门处罚后仍可办理换证手续。到期不换证并不意味驾驶资格就立即丧失。交强险不赔情形中的“驾
2020.03.17 157 -
无证驾驶发生交通事故保险公司承担赔偿责任吗？影响。依据我国相关法律的规定，无证驾驶机动车是属于交通违法行为，无证驾驶对交通事故责任认定是有影响的，如果对方没有过错的，无证驾驶方承担全部责任。
2020.01.18 195 -
驾驶证过期一个月出现事故驾驶证过期一个月需要持身份证明及复印件1张、一寸免冠彩照3张、机动车驾驶证、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明到车辆管理所办理期满换证业务；驾驶证过期一个月的机动车驾驶人仍驾驶机动车无论是否出事故都会被作无证驾驶处罚拘留十
2020.06.21 330
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驾驶证过期发生交通事故保险公司是否赔偿
如果是交强险，应当要赔。根据公安部《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》的规定，对持证人“未申请并超过有效期换证的，依法处罚后予以换证。”也就是，驾驶员未按期办理换证手续，其驾驶证并不必然被吊销，在接
2022-05-09 15,340 -
驾驶证过期三个月发生了交通事故
驾驶证是否过期，与交通事故的责任划分没有直接的关系，但是驾驶证过期的话，这就需要接受处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并
2021-12-17 15,340 -
驾驶证过期发生交通事故保险公司有责任吗
1、驾驶证过期发生交通事故保险公司不能免除赔偿责任。 2、《机动车驾驶证管理办法》规定：“持证人未申请并超过有效期换证的，依法处罚后予以换证。”也即，驾驶员未按期办理换证手续，其驾驶证并不必然被吊销，
2022-05-22 15,340 -
无证驾驶发生交通事故保险公司是否赔偿
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定
2022-07-16 15,340
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01:23
超车发生交通事故责任怎么认定根据相关法律的规定，超车发生交通事故的，责任认定如下： 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车，违反者扣除3分； 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规，新交规中规定逆向行驶可扣除3分；
2,652 2022.10.08 -
01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,816 2022.04.17
