产假公司可不可以解除劳动合同

公司可以解除劳动合同吗？
公司撤销，不需要解除劳动合同，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

2020.07.23 157
公司可以解除劳动合同吗
公司可以解除劳动合同。

2020.11.09 180
公司可不可以单方面解除劳动合同
公司可以单方面解除劳动合同，但需要符合以下情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立

2022.06.11 375

专业问答更多>>

公司不可以解除劳动合同
三、不能解除劳动合同的条件 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2022-04-13 15,340
产假期间公司可以解除劳动合同吗？
女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，可以主动终止劳动合同，用人单位也可以通过失性终止劳动合同。用人单位单方面终止劳动合同除过失性辞退外，违法终止，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2021-12-21 15,340
产假期间可以公司解除劳动合同吗
产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。如果劳动者不愿意继续与用人单位保持劳动关系。可以

2022-04-04 15,340
产假期间公司可以解除劳动合同么
产假期间，用人单位不得解除劳动合同。产假期间劳动合同期限届满的，劳动合同期限应顺延至产假期满后终止。但是，如果劳动者在产假期间出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，用人单位可以单方面解除劳动

2021-11-13 15,340

法律短视频更多>>

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,231 2022.04.17
01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,589 2022.04.15
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照

2,735 2022.04.15