没有劳动合同被辞退该怎样办呢？
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用人单位没有和劳动者签订，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付或经济补偿金（违法解除为赔偿金符合劳动合同法46条的为经济补偿金）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书。委不收费； 2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金； 经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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没有签劳动合同被辞退了该怎么办没有签劳动合同被辞退了可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。 劳动者可以《劳动合同法》的规定，主张解除劳动合同的经济补偿金；如果单位是违法解除劳动合同，那么劳动者可以主张继续履行合同，如果不主张继续履行，可以要求单位支付赔偿金。 但是
2020.04.05 150 -
劳动合同没有到期被辞退该怎么办？劳动合同没到期员工就被辞退，如果是被无过错性辞退的，可要求单位向其支付补偿金；被违法辞退的，可要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金；如果是过错性辞退，则没有上述待遇，需要按规定去办理解约手续。
2020.12.30 194 -
没有劳动合同被辞退怎么办？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话：要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2020.09.06 113
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没有劳动合同被辞退应该怎么样办呢？
用人单位没有和劳动者签订，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付或经济补偿金（违法解除为赔偿金符合劳动合同法46条的为经济补偿金）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1
2022-09-02 15,340 -
没有劳动合同被辞退该怎么办呢？
用人单位没有和劳动者签订，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付或经济补偿金（违法解除为赔偿金符合劳动合同法46条的为经济补偿金）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1
2022-08-23 15,340 -
没有劳动合同被辞退要怎样办呢？
用人单位没有和劳动者签订，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付或经济补偿金（违法解除为赔偿金符合劳动合同法46条的为经济补偿金）、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1
2022-09-02 15,340 -
没有劳动合同被辞退怎么办呢
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有
2022-04-17 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,254 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,303 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,634 2022.04.17
