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老板最后却不给,应该怎样办

2023-06-17 19:06

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-06-17回复

专业分析:

一、你因自身原因离职,提前一个月通知是法律的规定,你应该遵守,否则因此给单位造成的损失承担赔偿责任。 二、如果单位有违法行为你可以辞职,不用等一个月。 三、你不能拿单位的电脑,这种行为涉嫌违法严重的话涉嫌刑事犯罪,一定要通过合法的手段解决,否则得不偿失。后悔终身。 四、拖欠你的工资你可以通过劳动仲裁解决,要求支付拖欠工资和末签劳动合同的双方工资。

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广东天穗律师事务所

1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条 的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决; 2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用); 3、不服劳动部门裁定,可在收到裁制书15天内向所在地法院提出诉讼; 4、不服法院判决,可在收到判决书15天内向中级人民法院上诉。

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