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判拘役被企业开除有工伤怎么赔偿

2023-08-24 17:58

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2023-08-24回复

专业分析:

员工存在工伤,单位要按照工伤的标准进行赔偿,给劳动者医疗费,误工费,住院伙食补助费,但是劳动者受到过刑事处罚后,单位可以以此为由,跟员工解除劳动合同终止劳动关系,不需要给经济补偿金

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国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业职工被判拘役了,依据《劳动合同法》的规定,公司可以与其解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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