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公司签和个人签合同注意事项有哪些

2022-11-15 19:06

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2022-11-15回复

专业分析:

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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广东律参律师事务所

个人和公司签合同需要注意: 1、签约是双方的,必须要明确对方的身份,如果是个人,要核实其身份证,确认他的真实身份,如果是企业,核实公司名称及法人身份; 2、必须要有书面的合同,双方签字盖章确认; 3、合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任; 4、如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任; 5、合同的期限,特别要注意,不管是哪种合同,期限很重要,比如劳动合同、租房合同等; 6、合同的变更、解除、终止、续订等内容,必须要在合同中有明确的说明; 7、在双方履行合约期间,对产生的争议该如何解决,要有说明; 8、还有其他约定,比如说签订劳动合同关于请假方面的说明等,这个根据所签订的合同的类型自行注意。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

要注意以下内容:1.必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份。2.必须要有书面的合同,双方签字盖章确认。3.合同的内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任。4.如有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任。5.合同的期限。6.合同的变更、解除、终止、续订等内容,必须要在合同中有明确的说明。7.双方履行合约期间,对产生的争议该如何解决,要有说明。

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