现金发工资是违法的吗
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现金发工资不违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。
《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用现金发工资是违法的吗
现金支付工资是合法的,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位支付工资,还应当遵守以下规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;
2020.03.02 183 -
现金发工资违法吗
现金发工资不构成违法。一般来说,公司发放工资的形式大概有工资流水,工资现金,工资转账三种方式。公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现,并且不一定就是偷税漏税,多数情况下是不违法的。
2020.07.21 830 -
现金发工资是不是违法的
现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
2020.02.22 192
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现金发工资违法吗?
1、现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。 2、工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日
2022-05-17 15,340 -
现金发工资是不是违法的
现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
2022-06-06 15,340 -
现金发工资是否违法
现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
2022-06-09 15,340 -
现金发工资涉嫌违法吗
现金支付工资是合法的,用人单位也可以通过银行转账的方法支付工资。工资应当以法定货币支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
2022-06-06 15,340
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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,794 2022.05.11 -
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工资迟发多久违法
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